Freelance HR-Adviseur

Introduction

Voor een maatschappelijk betrokken organisatie ben ik op zoek naar een ervaren Freelance HR-Adviseur. In deze rol ben jij dé schakel tussen medewerkers, management en de HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk werkt in de praktijk en impact maakt op de organisatie.

Organization

Je komt terecht binnen een dienstverlenende organisatie met een belangrijke maatschappelijke functie. Professionaliteit, betrouwbaarheid en continue verbetering staan centraal in alles wat de organisatie doet. Klantgerichtheid en kwaliteit van dienstverlening zijn de rode draad.
Het HR-team waarin je actief bent richt zich op het verder professionaliseren van het HR-beleid en het ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom personeelsplanning, performance management, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke zaken. Er wordt nauw samengewerkt met management en collega's vanuit verschillende disciplines.
De cultuur is open, professioneel en gericht op samenwerken en ontwikkelen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, en HR wordt gezien als een serieuze gesprekspartner binnen de organisatie.

Job information

Als Freelance HR-Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Je tilt het team naar een hoger niveau door te sparren met leidinggevenden en HR-projecten op te zetten die écht het verschil maken.
Je draait je hand niet om voor werving & selectie, verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Tegelijkertijd weet je het bredere plaatje te zien en vertaal je signalen uit de organisatie naar concrete HR-initiatieven die bijdragen aan medewerkerstevredenheid, lager verzuim en sterkere prestaties.
Je weet de juiste balans te vinden tussen strategie en uitvoering. Als ervaren freelancer ben je snel inzetbaar, schakel je gemakkelijk met stakeholders op verschillende niveaus en lever je vanaf dag één toegevoegde waarde.

Result of the assignment:

• HR-beleid dat aansluit bij de praktijk en daadwerkelijk impact maakt
• Hogere medewerkerstevredenheid en lager ziekteverzuim
• Sterkere samenwerking tussen HR, management en medewerkers
• Concrete vooruitgang op HR-projecten rondom talentmanagement, performance management en arbeidsvoorwaarden

Job requirements

• HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Ruime werkervaring in een HR-advies functie, bij voorkeur binnen een middelgrote tot grote organisatie
• Brede kennis van HR-onderwerpen en ervaring met diverse HR-processen
• Sterk in operationeel, tactisch én strategisch denken en handelen
• Vlotte communicator die zowel met management als met collega's resultaten bereikt
• Ervaring als zelfstandig professional en in staat om snel zelfstandig op te pakken
• Bereid om volledig op locatie te werken

Offer

• Start: 1 juni
• Inzet: circa 4 tot 6 maanden
• 32 to 40 hours per week
• Een uitdagende, veelzijdige HR-opdracht
• Een organisatie met maatschappelijke impact

Job application

Would you like to apply immediately? Then click on the application button. Do you have any questions or would you like more information? Feel free to contact Max at max@einvigi.com or call +31(0)38 211 0211.