Freelance Projectleider Digitale Transformatie

Introductie

Voor een landelijke organisatie in ontwikkeling ben ik op zoek naar een ervaren Freelance Projectleider Digitale Transformatie. In deze rol stuur je twee strategische veranderprojecten aan: de organisatiebrede invoering van procesgestuurd en digitaal samenwerken én een leiderschapsprogramma gericht op digitaal leiderschap en het strategisch inzetten van IT binnen de bedrijfsvoering.

Organisatie

Je werkt binnen een grote, complexe organisatie met ruim 900 professionals die stevig inzet op digitalisering en toekomstbestendige informatievoorziening. De komende jaren staan in het teken van modernisering, procesverbetering en een meer datagedreven manier van werken.
Binnen het transformatieprogramma werk je nauw samen met multidisciplinaire teams. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten voor adoptie, veranderkracht en de implementatie van nieuwe digitale werkwijzen. Hybride werken is in overleg mogelijk.

Functie-informatie

Als Projectleider Digitale Transformatie ben je verantwoordelijk voor het leiden van twee samenhangende veranderopgaven:

1. Procesgestuurd & digitaal samenwerken
Je richt je op
Het leiden van alle projectfasen van verankering tot doorontwikkeling.
Aansturen van projectteams met procesmanagers, adviseurs en vakspecialisten.
Inventariseren, modelleren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
Organisatiebrede implementatie van procesgestuurd en zaakgericht werken.
Inbedden van digitaal samenwerken in o.a. MS Teams en een moderne digitale werkomgeving.
Afstemming met overige technische implementaties binnen het IT-domein.
Rapportage over voortgang, resultaten en knelpunten.

2. Digitaal Leiderschap
Je werkzaamheden omvatten
Ontwikkelen en uitvoeren van een leiderschapsaanpak gericht op digitale volwassenheid.
Organiseren van leertrajecten waarin management IT leert toepassen als strategisch instrument.
Versterken van eigenaarschap en opdrachtgeverschap rondom digitalisering.
Faciliteren van workshops, intervisies en trainingsmodules.
Verankeren van digitale werkwijzen en voorbeeldgedrag binnen de managementcyclus.

Resultaat van de opdracht
Een organisatiebrede manier van werken op basis van procesgestuurd, zaakgericht en digitaal samenwerken.
Roadmaps, procesmodellen, governance-inrichting en formats.
Een leiderschapsprogramma met trainingen, intervisies en praktijkopdrachten.
Meetbare groei in adoptie, verandervermogen en digitale sturing.

Functie-eisen

• HBO-niveau
• Minimaal 6 jaar ervaring als projectleider binnen verander- of digitaliseringsopgaven
• Minimaal 3 jaar ervaring met procesmanagement, procesoptimalisatie en implementatie
• Minimaal 3 jaar ervaring met zaakgericht of procesgestuurd werken
• Minimaal 3 jaar ervaring met verandermanagement
• Minimaal 3 jaar ervaring met adoptiebegeleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van governance- en beheersstructuren
• Ervaring met Agile/Scrum en/of PRINCE2
• Ervaring met Lean (pré: Black Belt)
• Ervaring met digitaal samenwerken in MS Teams
• Ervaring met AI-toepassingen is een pré
• Sterke communicatieve en organisatiesensitieve vaardigheden

Aanbod

• Start: 5 januari 2026
• Duur: 12 maanden
• Opties tot verlenging: 2 × 6 maanden
• Uren: 32 per week
• Werken aan een strategische, organisatiebrede digitale transformatie

Sollicitatie

Wil je meteen solliciteren? Klik dan op de sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact met mij op via max@einvigi.com of bel naar +31 (0)38 211 0211.