Freelance Projectleider Optimalisatie HR21

Introductie

Voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Nederland zoeken we een ervaren projectleider functiewaardering. Je leidt een organisatiebreed traject waarin alle functies worden doorgelicht, waar nodig opnieuw beschreven en volgens HR21 gewaardeerd.

Organisatie

Je komt te werken binnen een HR-adviesafdeling die onderdeel is van een gedeelde ondersteunende organisatie. De afdeling adviseert directie en management over organisatie-inrichting, formatie en functiewaardering.

De organisatie heeft meerdere sectoren en een groot aantal uiteenlopende functies. Het functiegebouw is in de loop der jaren gegroeid, en daardoor zijn beschrijvingen en waarderingen niet overal meer actueel of onderling consistent. Dit project moet dat rechttrekken en zorgen dat het functiegebouw daarna ook goed te beheren blijft.

De omgeving is politiek-bestuurlijk: besluiten lopen via meerdere lagen en draagvlak bij management en medezeggenschap is essentieel.

Functie-informatie

Je bent eindverantwoordelijk voor het proces: van inventarisatie tot vastgestelde waardering en overdracht aan de lijn. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs, het projectteam, de directie en eventuele externe adviseurs.

Kerntaken:

• Regie voeren op het actualiseren en waarderen van het volledige functiegebouw volgens HR21
• Leidinggevenden begeleiden bij het opstellen van taakinventarisaties en functieprofielen
• Aangeleverde profielen toetsen op kwaliteit, samenhang en consistentie
• Adviseren over functie-indeling, generieke profielen en uitwisselbaarheid van functies
• Organisatiebrede kalibratie- en consistentiesessies organiseren en leiden
• Voortgang, besluitvorming en documentatie bewaken
• Sparringpartner zijn voor opdrachtgever, management en HR-adviseurs
• Een beheer- en onderhoudsproces inrichten en het geheel overdragen aan de lijnorganisatie

Resultaat van de opdracht:

• Een actueel en consistent beschreven en gewaardeerd functiegebouw
• Waarderingen die aan medewerkers en management goed uit te leggen zijn
• Een werkend beheerproces dat de organisatie zelfstandig kan uitvoeren

Functie-eisen

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Aantoonbare, succesvolle ervaring met functiewaarderingstrajecten
• Ervaring als projectleider in een grote, complexe organisatie
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Ervaring met plannen, bewaken en opleveren van projecten
• Sterke advies- en communicatievaardigheden, ook richting directie

Pré’s

• HR21-certificering
• Ervaring met HR-systemen binnen gemeenten
• Eerdere organisatiebrede herwaarderingstrajecten in de publieke sector

Aanbod

• Start: november 2026
• Duur: circa anderhalf jaar
• Uren: 16 uur per week
• Hybride

Sollicitatie

Wil je meteen solliciteren? Klik dan op de sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Max, via max@einvigi.com of bel naar +31(0)38 211 0211.