Head of IT

Introductie

Een financiële dienstverlener zoekt een ervaren Head of IT. Je brengt de IT-omgevingen van recent overgenomen organisaties samen en vernieuwt het IT-landschap. Je bent eindverantwoordelijk voor de IT-afdeling en zorgt dat de basis staat voor de volgende groeifase.

Organisatie

De organisatie is in korte tijd gegroeid door overnames. Daardoor draaien er nu meerdere IT-omgevingen, processen en leveranciers naast elkaar. Die moeten één beheersbare organisatie worden, zonder dat de dienstverlening aan klanten eronder lijdt.

Ook los van de integratie is het landschap toe aan vernieuwing. Denk aan verouderde infrastructuur, versnipperde applicaties en contracten, en beheer dat te veel op losse kennis leunt. De directie ziet IT als randvoorwaarde voor verdere groei en verwacht een Head of IT die richting geeft en ook zelf de diepte in gaat.

Je werkt in een omgeving waar betrouwbaarheid, informatiebeveiliging en compliance zwaar wegen. De lijnen zijn kort en je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Functie-informatie

Je leidt een IT-team met interne medewerkers en externe partijen. Je verdeelt je tijd tussen strategie, aansturing en het daadwerkelijk uitvoeren van de integratie. Je maakt keuzes in platformen, leveranciers en organisatie, en je zorgt dat die keuzes ook worden doorgevoerd.

Kerntaken:

• Een IT-strategie en roadmap opstellen voor de integratie en de vernieuwing van het landschap
• De migratie en consolidatie aansturen: infrastructuur, werkplek, identity, netwerk en applicaties
• Het IT-team aansturen en de nieuwe IT-organisatie inrichten (rollen, processen, beheermodel)
• Leveranciers en contracten rationaliseren en opnieuw inrichten
• Informatiebeveiliging, continuïteit en compliance borgen tijdens en na de transitie
• Rapporteren aan de directie over voortgang, risico's en budget

Resultaat van de opdracht:

• Eén geïntegreerde IT-omgeving en één IT-organisatie
• Een vastgestelde roadmap voor de vernieuwing, met de eerste stappen al gezet
• Een leveranciersportfolio dat overzichtelijk en beheersbaar is
• Een beheermodel dat niet afhangt van één persoon

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als Head of IT
• Ervaring met ten minste één vergelijkbaar integratietraject na een fusie of overname (IT-carve-in/-out, consolidatie)
• Ervaring met het moderniseren van een IT-landschap, bijvoorbeeld een transitie naar cloud (Azure/Microsoft 365) en het saneren van applicaties
• Ervaring met het aansturen van teams en externe leveranciers
• Kennis van informatiebeveiliging en IT-risicomanagement in een gereguleerde omgeving
• Goede communicatie met directie en stakeholders, in het Nederlands en Engels
• Bereid om 3 à 4 dagen per week op locatie te werken

Pré's

• Ervaring in de financiële dienstverlening
• Kennis van DORA en/of ISO 27001
• Ervaring met ITIL-processen en het inrichten van een beheerorganisatie
• Bereid om na de opdracht in vaste dienst te gaan

Aanbod

• Start: in overleg, bij voorkeur op korte termijn
• Duur: minimaal 6 maanden, met uitzicht op verlenging
• Uren: 36–40 uur per week
• 3 à 4 dagen per week op kantoor
• Contract: freelance/ZZP. De opdrachtgever heeft een voorkeur voor een vast dienstverband op termijn. Sta je open voor een overstap naar vast na de opdracht, dan heeft dat de voorkeur.

Sollicitatie

Wil je meteen solliciteren? Klik dan op de sollicitatieknop. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Max, via max@einvigi.com of bel naar +31(0)38 211 0211.